|
Prezes Międzychodzkiego Ośrodka Sportu,
Turystyki i Rekreacji w Międzychodzie
ogłasza nabór kandydatów na stanowisko -
pracownik gospodarczy
Międzychodzkiego Ośrodka Sportu, Turystyki i Rekreacji.
Rodzaj umowy: umowa o pracę / umowa zlecenie
I. Wymagania niezbędne:
- Obywatelstwo polskie.
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.
II. Zakres i sposób wykonywania zadań na stanowisku:
- Wykonywanie prac związanych z przygotowaniem obiektów do sezonu.
- Bieżące utrzymywanie w czystości terenów, budynków należących do spółki, terenów zielonych oraz pielęgnacja płyt boisk.
- Koszenie, nawadnianie, nawożenie oraz codzienna pielęgnacja i dbałość o utrzymanie płyt boiska w należytej ,,kondycji". Terminowe wykonywanie prac.
- Codzienne czynności porządkowe, grabienie, sprzątanie, oraz należyta dbałość o mienie.
- Porządkowanie pomieszczeń znajdujących się na terenie obiektów MOSTiR sp. z o.o.
- Dokonywanie bieżących napraw w zakresie posiadanych uprawnień, czyszczenie kosiarek.
- Prowadzenie pojazdu - ciągnik.
- Utrzymanie pojazdu, przeglądy, utrzymanie w czystości.
- Załadunek oraz rozładunek oraz nadzór nad załadunkiem i wyładunkiem ciągnika.
- Obsługa codzienna pojazdu-ciągnika oraz przyczepy.
- Obsługa przyczepy asenizacyjnej.
- Opróżnianie kubłów na śmieci - dbałość o utrzymanie porządku.
- Nadzorowanie stosowania się do regulaminu obiektów sportowych przez osoby przebywające na terenie MOSTiR.
- Przygotowanie obiektów do zajęć.
- Inne prace podejmowane w celu wykonania zadania służbowego, zapewnienie bezpieczeństwa osób, pojazdu i rzeczy.
- Inne prace zlecone przez przełożonego.
III. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- Życiorys i list motywacyjny,
- Podpisane pisemne oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
- Podpisane pisemne oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- Referencje - w przypadku posiadania,
- Prawo jazdy kategorii - B,T
- Mile widziane - pilarz, praca piłą mechaniczną
IV. Informacje dodatkowe:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę / umowa zlecenie.
- Możliwość zatrudnienia jednej lub dwóch osób.
- Szczegółowy zakres obowiązków gospodarza obiektu zostanie określony przez prezesa lub osobę upoważnioną z ramienia prezesa MOSTiR.
- Planowany okres zatrudnienia: kwiecień 2019 roku. Istnieje możliwość wcześniejszej weryfikacji i zatrudnienia w przypadku posiadanych przez kandydata kwalifikacji, które umożliwią podjęcie jednoznacznej decyzji.
V. Terminy i miejsce składania dokumentów.
Wymagane dokumenty należy składać w Międzychodzki Ośrodek Sportu, Turystyki i Rekreacji w Międzychodzie ul. Dworcowa 22, 64-400 Międzychód, pocztą e-mail:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
lub przesłać pocztą (decyduje data stempla pocztowego) Dokumenty należy składać w biurze MOSTiR do godziny 15:00
z adnotacją: nabór na stanowisko gospodarza MOSTiR.
Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. Warunkiem rozpatrzenia jest złożenie wymaganych dokumentów.
Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej MOSTiR.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w Międzychodzkim Ośrodku Sportu, Turystyki i Rekreacji sp. z o.o. w Międzychodzie
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, że:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezes Spółki z siedzibą w Międzychodzkim Ośrodku Sportu, Turystyki i Rekreacji sp. z o.o. w Międzychodzie przy ul. Dworcowej 22 w Międzychodzie,
2) kontakt, w zakresie czynności przetwarzania danych osobowych: Inspektor Ochrony Danych Osobowych –
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
,
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą w czasie określonym przepisami prawa, zgodnie z obowiązującą w tym zakresie instrukcją kancelaryjną
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania,
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
7) podanie danych osobowych w zakresie wymaganym przepisami prawa pracy jest obligatoryjne, a w pozostałym zakresie dobrowolne. |
